|
Et helt årskull står utenfor 26 Jan 2012 | 5:00 pm Et helt årskull unge står utenfor arbeid og utdanning: - Veksten blant unge uføre er urovekkende, sier NHO-sjef John G. Bernander. Read more... |
NHO vil ha kraftig økning 26 Jan 2012 | 10:39 am NHO vil øke investeringene til samferdsel kraftig – 65 prosent – de neste ti årene. NHO vil også ha raskere gjennomføring. Read more... |
|
Russlandsfrokost 25 Jan 2012 | 11:00 am Konsekvenser for norsk næringsliv av Russlands medlemskap i WTO er tema når Norsk-Russisk Handelskammer (NRHK) og NHO inviterer til frokostmøte i Næringslivets Hus 14. februar. Statssekretær i UD Erik Lahnstein innleder. Read more... |
- Tilfreds med dommen 23 Jan 2012 | 2:15 pm Det falt i dag dom i EFTA-domstolen i saken mellom den norske stat og ni norske verft om allmenngjøring av Verkstedsoverenskomsten innenfor skips- og verftsindustrien. NHO og Norsk Industri er tilfredse med punktene de har vunnet frem på. Read more... |
|
Y-veien sikret 19 Jan 2012 | 4:36 pm Det har den siste tiden hersket tvil om rammebetingelsene for Y-veien. NHO merker seg derfor med stor tilfredshet at departementet har bekreftet at finansieringen opprettholdes. Read more... |
Vellykket innovasjon krever investeringer 19 Jan 2012 | 3:48 pm Norske rammebetingelser hindrer fremveksten av sterke norske eiermiljøer, sa NHO-president og Telenor-direktør Kristin Skogen Lund på konferansen Et kunnskapsbasert Norge. Read more... |
Ved god norskopplæring får alle
January 25th, 2012 by Ole-Jørgen LindlandVed god norskopplæring får alle i Norge grunnleggende retter , men også klare plikter. Arbeiderpartiet er klare på at samfunnets grunnleggende rammeverk og verdier gjelder for absolutt alle . Ytringsfrihet og likestilling melom mann og kvinne er eksempler på grunnleggende verdier. Remi Hofstad mener det ikke er akseptabelt å begrense andre menneskers frihet.
Et eksternt firma har etter
January 25th, 2012 by Silja EklundEt eksternt firma har etter det vi har klart å finne ut foretatt en gjennomgang av best pris/innhold ratio når det gjelder lær norsk online og programvare for dette temaet . Jeg husker ikke firmanavnet i farten men jeg mener det var en Bjørn Madshus som hadde hatt ansvar for sjekken.
Opplæringen kan bidra til at
January 25th, 2012 by Edny FotlandOpplæringen kan bidra til at arbeidsgiver blir i stand til å se, tenke gjennom og arbeide på en slik måte at helse, miljø, sikkerhet og arbeidstakeres velferd blir ivaretatt i bedriften.
Førsteamanuensis Guri Maridalen ved Handelshøyskolen
January 25th, 2012 by Linn AarhusFørsteamanuensis Guri Maridalen ved Handelshøyskolen BI mener det er viktig å være kritisk til undersøkelser , ikke minst fordi svarene er anonyme og fordi definisjonen på god ledelse ikke nødvendigvis er gitt .
Personalarbeidet må videreutvikle seg vesentlig
January 25th, 2012 by Søren HurlenPersonalarbeidet må videreutvikle seg vesentlig mer mot virksomhetens verdiskapning . Det bør rettes et spesiellt fokus på hvorledes de styrende dokumentene gjennomføres i praksis. Tradisjonelt rommer de strategiske beregningene mål og tilhørende arbeidsoppgaver . Dette kaller vi for suksessfaktorene - faktorer som fører frem til realisering av gevinstene. Men faktum er at gevinstene ofte ikke blir realisert i stor nok grad.
Før noen tilsettes , skal
January 25th, 2012 by Ingunn AugestadFør noen tilsettes , skal stillingen som regel utlyses og det skal fortas intervju. I denne aktiviteten kan arbeidsgiver verken kreve eller innhente opplysninger om søkers politiske eller religiøse oppfatning, seksuell orientering eller om eventuelt medlemskap i arbeidstakerorganisasjon. Det er heller ikke lov å be om at søker, uavhengig av kjønn, gir opplysninger om graviditet, adopsjon eller familieplanlegging. Arbeidsgiver kan heller ikke iverksette tiltak for å innhente slike opplysninger på annen måte, se likestillingsloven § 1 .
I tillegg til øket antall
December 23rd, 2011 by Lisa AasethI tillegg til øket antall opplæringstimer, ønsker Senterpartiet å innføre en obligatorisk avsluttende prøve. Gode ferdigheter i norsk skriftlig er en forutsetning for bevisst deltakelse i samfunnet og i arbeidslivet. Vi fant en interessant link om dette .
Antall firma innen programvare for
December 23rd, 2011 by Arnfinn GjøsundAntall firma innen programvare for dette temaet er ikke så veldig omfattende , men det finnes noen virksomheter som har lagd verktøy for norskkurs . Vårt firma har vært i kontakt med dem, og det er lett å få å få ut relevant informasjon.
Hvem må gjennomgå opplæring i
December 23rd, 2011 by Mona AgaHvem må gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid? Arbeidsmiljøloven § 3-5 slår fast at det er den som har arbeidgiveransvar som skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Ansvaret er personlig og kan ikke overføres .
Personalarbeidet bør løftes opp noen
December 23rd, 2011 by Hedvig BreenPersonalarbeidet bør løftes opp noen nivåer ! Innholdet i føringene for personalarbeidet må ta utgangspunkt i verdiskapningen samt nyere metoder for personalutvikling. Tilretteleggerne for personalarbeidet må bli langt mer frempå . De bør utvikle seg fra administrative tilretteleggere til å bli ombud for verdiskapingen .
Nåtidens verdiøkende personalarbeid vil kreve
December 23rd, 2011 by Njål HennumNåtidens verdiøkende personalarbeid vil kreve at de som tilrettelegger blir mer klare og tydelige, men lederansvaret må selvsagt fortsatt være hos de operative lederne. Samarbeidet mellom de operative lederne og tilretteleggerne må bli bedre, og prosessen kjennetegnes av et samspill hvor alle parter gjør hverandre stadig bedre .
Dersom bl.a. stillingens karakter tilsier
December 23rd, 2011 by Rut EidemDersom bl.a. stillingens karakter tilsier det, kan en bedrift likevel kreve slikeinformasjoner . I sådanne tilfeller skal det opplyses om dette i stillingsutlysningen . Et typisk eksempel er når kristelige organisasjoner skal ansette personer som skal representere organisasjonen utad. Arbeidsgiveren må kunne forvisse seg om at arbeidstakeren har et religiøst syn som er i samsvar med virksomhetens syn, se aml. § 13-3. Du vil skaffe mer opplysninger og informasjon om temaet om du ønsker . Litt interessant kan dukke opp .
Det skal ha blitt gjennomført
December 23rd, 2011 by Aase AustnesDet skal ha blitt gjennomført en mindre undersøkelse om sykefravær på nettet. Undersøkelsen ble foretatt januar i år.
Bergen makter ikke integreringsoppgaven, og
December 20th, 2011 by TorinnBergen makter ikke integreringsoppgaven, og slår nå på alarmen . Av 1220 skolebarn i byen, må hele 90 prosent ha ekstra norskundervisning. Om lag 25 prosent av disse elevene er født i Norge. Jeg kom over en artig webadresse om dette temaet.
For å kunne ta de
December 20th, 2011 by NealFor å kunne ta de riktige beslutningene i forhold til arbeidsmiljøet, må arbeidsgiver ha kunnskap om hvilke forutsetninger som gjelder, hva som skal til for å få et hensiktsmessig arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides trofast med helse-, miljø- og sikkerhet i bedriften.
Før noen tilsettes , skal
December 20th, 2011 by MartynaFør noen tilsettes , skal stillingen som regel lyses ut og det skal fortas intervju. I denne prosessen kan arbeidsgiver verken kreve eller innhente opplysninger om søkers politiske eller religiøse oppfatning, seksuell orientering eller om eventuelt medlemskap i arbeidstakerorganisasjon. Det er heller ikke lov å be om at søker, uavhengig av kjønn, gir opplysninger om graviditet, adopsjon eller familieplanlegging. Arbeidsgiver kan heller ikke iverksette tiltak for å innhente slike opplysninger på annen måte, se likestillingsloven § 2 .
Førsteamanuensis Ragnhild Johnsen ved Handelshøyskolen
December 20th, 2011 by FaouziFørsteamanuensis Ragnhild Johnsen ved Handelshøyskolen BI mener det er viktig å være kritisk til ledermålinger , ikke minst fordi svarene er anonymisert og fordi definisjonen på god ledelse ikke nødvendigvis er gitt .
Arbeidet med de ansattes videreutvikling
December 20th, 2011 by NottoArbeidet med de ansattes videreutvikling må videreutvikle seg vesentlig mer mot virksomhetens verdiskapning . Det bør rettes et spesiellt fokus på hvorledes de styrende dokumentene arbeider i praksis. Tradisjonelt rommer de strategiske beregningene mål og tilhørende arbeidsoppgaver . Dette kaller vi for suksessfaktorene - faktorer som fører frem til realisering av gevinstene. Men faktum er at gevinstene ofte ikke blir realisert i stor nok grad.Du vil kunne finne matnyttig opplysninger om temaet om du ønsker . Kanskje noe lærerikt kan oppdages .
Det skal ha vært en
December 20th, 2011 by LutfijeDet skal ha vært en omfattende undersøkelse om rekruttering på nettet. Testen ble gjort januar i fjor.
I dag har vi en
November 18th, 2011 by GuillermoI dag har vi en rettighet og en plikt til 250 undervisningstimer i norsk . Dette er ikke nok . Derfor vil regjeringen nå fordoble tallet på timer norskopplæring til 600 timer, sier nestleder Axel Haave. Jeg oppdaget en god internettområde om dette .
For å kunne ta de
November 18th, 2011 by FrithjovFor å kunne ta de rette beslutningene i forhold til arbeidsmiljøet, skal de som ansetter folk ha kompetanse på hvilke forutsetninger som gjelder, hva som skal til for å få et velfungerende arbeidsmiljø og hvordan det må arbeides aktivt med helse-, miljø- og sikkerhet i bedriften.
Personalarbeidet bør løftes opp noen
November 18th, 2011 by NoemiPersonalarbeidet bør løftes opp noen nivåer ! Innholdet i føringene for personalutviklingen må ta utgangspunkt i verdiskapningen samt nyere metoder for personalutvikling. Tilretteleggerne for personalutviklingen må bli langt mer offensive . De bør utvikle seg fra administrative tilretteleggere til å bli ombud for verdiskapingen .
Ansattes fravær koster bedriftene mye,
November 18th, 2011 by LisettAnsattes fravær koster bedriftene mye, dette har vært kjent i mange årtier . Mindre kjent er det at bedriftene har nesten like store betalinger til fenomenet sykenærvær! Rogalandsforskning har publisert forskning som viser at virksomhetene får satt ned arbeidsinnsats på grunn av helseplager og manglende mestring til jobben . Reduserte helseplager - uten at man er borte fra jobben kalles for sykenærvær. Redusert arbeidskapasitet på grunn av stress er spesielt relatert til tidspress, stor arbeidsmengde og mangelfull informasjon samt dårlig intern opplæring. Moderne personalarbeid kan motvirke disse slitasjene .Du kan få tak i videre rettledning og informasjon om temaet om dere ønsker . Noe matnyttig kan dukke opp .
Ved avsettelser knyttet til humanitære
November 18th, 2011 by TheresaVed avsettelser knyttet til humanitære trossamfunn kan det forskjellsbehandles på grunn av homofil samlivsform, men ikke p.g.a. homofil legning. Arbeidsgiver kan innhente lovlige opplysninger fra tidligere arbeidsgivere, men skal det innhentes referanser fra nåværende arbeidsgiver bør man innhente samtykke fra søkeren først.
Mange ganger vil det være
November 11th, 2011 by ErlendMange ganger vil det være riktig å ha innvandrere med forskjellig alfabet på gruppa fordi de da blir nødt til å prøve å tale norsk i gruppa. Vi har opplevt at mange dessverre begynner å snakke med de andre på sitt eget eller et nærliggende språk.
Hvem har plikt til foreta
November 11th, 2011 by ThinHvem har plikt til foreta kurs i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid? Arbeidsmiljø-loven § 6-7 slår fast at det er den som har arbeidgiveransvar som skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Plikten er personlig og kan ikke gis til andre .
Utviklingen går mer og mer
November 11th, 2011 by FarshadUtviklingen går mer og mer i retning av at kompetanse, trimmede arbeidsmetoder og krevende styrings og rapporteringssystem er nødvendig for å lykkes med verdiskapningen. Virksomhetene får med dette en større sårbarhet. Dette i form av utfordringer som at systemene ikke arbeider godt nok, medarbeiderne mangler ferdigheter for å mestre oppdragene, utstyret er ikke korrekt vedlikeholdt og svikter. Videre er det ofte for lite samsvar mellom ansvar og myndighet - med andre ord, uforutsigbarheten stiger! Det er ikke uvanlig at folk kan registrere at 20 til 35 % av kostnadene kan tilbakeføres til disse forholdene, altså rent tap !
